Карьера в НГ-Энерго

Политика управления персоналом в «НГ-Энерго»

Это политика единой интегрированной производственно-торговой, инжиниринговой компании, которая имеет устойчивую систему корпоративного управления, отвечающей международным стандартам и предоставляющей возможности для максимального раскрытия потенциала человеческих ресурсов, являющихся одним из основных конкурентных преимуществ компании.

Составляющие политики управления персоналом

• Привлечение на работу как опытных управленцев, специалистов и инженеров, так и перспективных, целеустремленных, инициативных и готовых к профессиональному росту сотрудников, а также обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала.
• Повышение результативности работы на всех уровнях.
• Обучение и развитие, планирование кадрового потенциала.
• Создание эффективной системы вознаграждения.
• Построение эффективной и динамичной организации.

Работа в «НГ-Энерго» — это:

Сегодня нас уже 630 человек, друзей и единомышленников, и мы продолжаем расти и развиваться. Наша компания заинтересована в привлечении талантливых, профессиональных специалистов и единомышленников, ориентированных на достижение общих целей, стремящихся к профессиональному росту и развитию.